Suggéré par Léa Brisson-Goulvant
Temps de lecture : 3 min

Chaque année, l’accueil des visiteurs mobilise fortement restaurants, commerces, hébergements et activités de loisirs. Les renforts saisonniers jouent un rôle clé dans cette dynamique. Aux côtés des acteurs locaux, la Mission Locale accompagne les entreprises pour faciliter le recrutement et sécuriser l’organisation de la saison.

Objectif : accéder facilement à des profils motivés et disponibles, au bon moment.

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Des services pensés pour renforcer les recrutements

Diffusion des offres pour toucher les bons profils

Les annonces d’emploi sont relayées vers un réseau de candidats locaux ou extérieurs, déjà engagés dans une recherche saisonnière.
Bénéfice entreprise : plus de visibilité, davantage de candidatures pertinentes, un gain de temps dans la sélection.

Rencontres directes grâce au Forum Jobs d’Étés ciblées

Chaque année, le forum « Jobs d’Été » rassemble candidats et employeurs. Des opérations ciblées peuvent aussi être menées directement sur les lieux d’activité.
Bénéfice entreprise : des échanges concrets, une identification rapide des talents, une préparation optimisée de la saison.

Conseils et bonnes pratiques pour un recrutement facilité

La Mission Locale partage un accompagnement dédié : attractivité des postes, intégration des équipes, organisation saisonnière.
Bénéfice entreprise : une gestion plus fluide, des équipes plus stables et une saison plus sereine.

Logement saisonnier : une solution pour sécuriser les embauches

L’accès au logement constitue souvent un frein majeur. Un dispositif quadripartite réunit employeur garant, hébergeur, saisonnier et Mission Locale afin d’offrir un cadre sécurisé.
Bénéfice entreprise : un recrutement plus attractif, une installation facilitée pour les saisonniers, une fidélisation renforcée.

Mobilité adaptée : des trajets simplifiés vers les lieux de travail

Pour faciliter les déplacements, la Mission Locale propose :

  • le prêt de vélos pour les trajets du quotidien
  • la location de vélos électriques pour les distances plus longues ou les allers-retours fréquents

Bénéfice entreprise : une solution de transport fiable pour les équipes, une réduction des difficultés liées aux déplacements, une mobilité plus durable sur le territoire

Un engagement collectif pour une saison réussie

Entre recrutements efficaces, logement facilité et mobilité adaptée, l’ensemble du dispositif crée un environnement favorable au travail saisonnier. Les entreprises gagnent en attractivité, les équipes en stabilité, et la destination en qualité d’accueil.


Contacts utiles

Service entreprises
Marie Laforge – 06 78 31 27 19 – m.laforge@ml-ara.fr

Logement saisonnier
Anne Grossin – 07 72 50 13 12 – anne.grossin@ml-ara.fr